|
Nemzeti Minőség Klub
A Klub » |
A Nemzeti Minőségi Díj Nagykövetei »
| Történet »
| Beszámolók »
A Klub
A Nemzeti Minőségi Klub igényes, színvonalas,
egymástól tanulni tudó és akaró emberek, szervezetek
közösségét jelenti, ahol a tagság továbbra is megtiszteltetést
jelent, mivel komoly megmérettetés eredményeképpen érdemelhető ki. A klub tagjai azon vállalkozások, melyek a
minőségfejlesztés terén kiemelkedő eredményt értek el, s
teljesítményük elismeréseként Nemzeti Minőségi Díjat vagy
IIASA-Shiba Díjat kaptak. A klub tagsága évről évre az újabb
nyertesekkel bővül.
A Nemzeti Minőségi Díjat a magyar miniszterelnök alapította
1996-ban, melyet minden évben az üzleti kiválóság modell alapján
pályázó legsikeresebb 4 vállalkozás kaphat meg.
A IIASA-Shiba Díjat Dr. Shoji Shiba japán professzor az Ipari
Minisztériummal és a Nemzetközi Rendszerelemzési Intézettel közösen
alapította a teljes körű minőségirányítás és a minőségfejlesztés
terén kimagasló eredményeket elért vállalatok, csoportok és egyének
elismerésére. A díjat 1989 óta minden évben pályázat útján lehet
elnyerni.
A klub szervezését az alapítást követően a Magyar minőségfejlesztési
Központ, majd 2007-től a Szövetség a Kiválóságért Közhasznú
Egyesület végzi, működését a Nemzeti Minőségi Díjat nyert vállalatok
képviselői közül választott soros elnök segíti.
Az 1997-es alakuló létszám (52 tag) mára közel 140-re emelkedett.
A Klub az alábbi célok és tevékenységek
megvalósítására törekszik:
• a modern vezetői szemlélet és a kiválóság szellemének bevitele a
vállalkozások és a közszolgálati szféra területére,
• a tapasztalatok továbbadása szakmai rendezvények és a sajtó
segítségével,
• best practice és a benchmarking tevékenység elmélyítése, az
egymástól tanulás lehetőségének kiterjesztése
országon belül és kívül,
• meghatározó fórummá válni a nemzeti minőségpolitika és program
kialakítása és megvalósítása során.
A klubtagok rendszeresen (két- vagy háromhavonta)
találkoznak. Évente egy alkalommal ünnepélyes keretek között
történik a klubtagsági oklevelek átadása az új tagoknak. Hagyomány,
hogy minden alkalommal más-más nyertes vállalkozás ad otthont a
rendezvénynek. Az egynapos tapasztalatcserék célja a
vállalkozás jó gyakorlatának megismerése és megosztása
másokkal. A szakmai program összeállításakor azt vesszük figyelembe,
hogy kinek mi a fő erőssége, milyen különleges vagy jól bevált
módszert alkalmaz a teljes körű minőségirányítás során, melyből
mások is tanulhatnak.
A klub tagsága ilyen módon az elmúlt 8 évben megismerhette
például
• 5S módszer alkalmazását és a TQL programot a Knorr Bremse
Fékrendszerek Kft-nél,
• a Balance Scorecard alkalmazási tapasztalatait a Tiszai
Vegyi Kombinát Rt-nél, MATÁV Rt-nél, AAM- Vezetői
Informatikai Tanácsadó Kft.-nél, a Hoshin módszer
alkalmazását a stratégiában az OPEL Magyarország
Járműgyártó Kft.-nél,
• a kulcsember programot az emberi erőforrás-fejlesztésre a
TAURUS Mezőgazdasági Abroncs Kft.-nél,
• az integrált irányítási rendszer kialakítását és a
minőségirányító munkacsoportok tevékenységét a Herendi
Porcelánmanufaktúra Rt-nél és a Columbian Tiszai Carbon
Kft-nél,
• a dolgozói és vevői elégedettségmérés módszereit,
eredményeit a Westel 900 Mobil Távközlési Rt-nél, az
ORACLE Közép-európai Régió-nál és a Kapitány és Társai
Kft-nél,
• QFD módszer alkalmazását a tervezésben és az ösztönzési
rendszer működését a Burton Apta
Tűzállóanyaggyártó Kft.-nél,
• a minőségbiztosítási rendszer működésének eredményeit a
nyíregyházi, megyei Jósa András kórháznál és a
nagykállói megyei pszichiátriai szakkórháznál,
• a 6 szigma módszer tapasztalatait a General Electricnél,
• A kiválósági modell alkalmazási tapasztalatait a
házigazdáknál és az Opel Magyarország Kft.-ben
A Nemzeti Minőségi Díj Nagykövetei
A klub küldetése a tapasztalatok továbbadása és a
kiválóság modell terjesztése. Ennek megvalósítása érdekében 1998-ban
a klub úgy döntött, hogy a „Nemzeti Minőségi Díj Nagykövete”
címet adományoz évente annak az 1 vagy 2 főnek, aki a díj
népszerűsítésében kiemelkedő eredményt ér el.
Az NMD Nagykövete címet 1999-ben Sugár Karolina
(Minőségfejlesztési Központ), és Rózsa András (Herendi
Porcelánmanufaktúra Rt.) kapta. 2000-ben Schleiffer Ervin (Burton-Apta
Tűzállóanyaggyártó Kft.) és Fodor Tamás (Ganz Mozdony- Vagon- és
Járműgyártó Kft.) volt a két nagykövet. 2001-ben Báder László (Oracle
Hungary Kft.) és Dr. Tar József (ISO 9000 Fórum titkára) részesült
az elismerésben. 2002-ben Hercz Endre (Westel Mobil Távközlési Rt.)
tagját választották meg a klub tagjai. 2003-ban Bodor Pál (HQD
Iroda) és Sándor István (QualiCap Kft.) nyerte el a rangos
elismerést. A 2004-es kitüntetett Macher Endréné (Macher Kft.).
2005-ben Megyeri József (Imerys Magyarország Tűzállóanyaggyártó
Kft.) és Pónya Gábor (T-Mobile Rt.) lett nagykövet a klubtagok
szavazatai alapján.
2006-ban a klubtagok Gerda Istvánt (Nyírtávhő Kft) és Sződi Sándort (IFKA Magyar Minőségfejlesztési Központ), 2007-ben pedig Bernáth Lajost és Dr. Háry Andrást választották a Nemzeti Minőségi Díj Nagykövetévé.
Történet
A Nemzeti Minőség Klub 10 éves történetének összefoglalója »
Beszámolók
A Nemzeti Minőség Klub legutóbbi üléseinek összefoglalói letölthetők pdf formátumban:
Debreceni Hőszolgáltató Zrt. – Debrecen, 2008. november 19. »
Videoton Elektro-PLAST Kft. – Kaposvár, 2008. szeptember 10. »
GE Hungary Zrt. Energy Divízió – Veresegyház, 2008. március 12. »
10 éves Jubileumi Klubülés: General Motors Powertrain-Magyarország Kft. – Szentgotthárd, 2007. november 28. »
NYírségvíz Zrt. – NYíregyháza, 2007. október 12.»
|
