|
A minőségi díjakról általában
A minőségügyben kiemelkedő eredmények elismerésére a világon
elsőként 1957-ben Japánban hoztak létre minőség-díjat, a Deming
díjat. Az amerikai Malcolm Baldrige Díj (1987.) és az Európai
Minőség Díj (1992.) megalapítása óta már a világ számos országában
hirdetnek meg nemzeti minőség díjat a Teljes Körű Minőségirányítás (TQM)
bevezetésében kiváló eredményeket elért vállalatok elismerésére.
A díjakat rendszeresen (évenként), pályázati rendszerben, előre
meghatározott kritériumoknak megfelelő önértékelés és helyszíni
felülvizsgálat alapján ítélik oda.
Követve a példát Magyarországon is egyre nagyobb hangsúlyt fektettek
a szervezetek a minőségre, mely területen elért kimagasló
eredményeket különböző díjakkal is értékelték és értékelik mind a
mai napig. Először 1989-ben Shiba professzor létrehozta a
IIASA-Shiba Díjat, majd 1994-ben egy
elődíjat követve megszületett az EU-EFTA Phare Magyar Minőség Díj,
legvégül pedig 1996-ban megalapították a magyar
Nemzeti Minőségi Díjat (NMD). Ez a díj - csakúgy, mint Európa
többi országában - az Európai Minőség Díj modelljét vette alapul,
ahol nem a termék vagy a szolgáltatás minőségét, hanem az egész
szervezet tevékenységének és működésének kiválóságát díjazzák.
2002-ben első alkalommal került kiírásra a Közoktatás Minőségéért
Díj, mely kritériumrendszere szintén az európai Kiválóság Modellen
alapul, azt az oktatás speciális területére adoptálva. Jól mutatja
az önértékelés térhódítását, hogy szintén 2002-ben számos területen
regionális (több megye összefogásával) illetve megyei minőség díjra
pályázhattak a TQM területén kiemelkedő eredményeket elérő
vállalkozások.
Hazánkban jó gyakorlat terjesztésére és a tapasztalatcserére
lehetőséget adva működik a Nemzeti Minőség Klub,
melynek tagjai a Nemzeti Minőségi Díjat valamint a IIASA-Shiba Díjat
nyert szervezetek és egyének. 2006 nyarán emellett megalakult a
Regionális Minőségdíjasok Nemzeti Klubja
is.
További részletes információk:
|
