A Szövetség a Kiválóságért Egyesület 2008-ban 5 másik szervezettel együtt pályázat útján elnyerte az Országos
Foglalkoztatási Közalapítványnál az EFQM modell alapján készült Sokszínűség projekt magyarországi
bevezetésének feladatát.
A pályázat megvalósítása során a 6 tesztelő szervezetnek 5-5 magyar szervezetet kellett választania, ahol tesztelte az angol módszer megvalósíthatóságát, melyet Angliában, Hollandiában és Görögországban már sikerrel alkalmaztak.
A Szövetség olyan, különböző tevékenységű, különböző nagyságú és az ország különböző területén működő szervezeteket választott ki, melyek már sikeresen alkalmazták az EFQM modellt.
Októberben a VII. kerületi Önkormányzat Polgármesteri Hivatalában, februárban a Macher Kft.-nél, márciusban a Nyírségvíz Zrt.-nél, valamint a Jósa András Oktató Kórházban és a Kodolányi Főiskolán tartottunk igen sikeres 2 napos workshopokat a sokszínűség témakörében.
A 10-12 fős kiscsoportokban megvitattuk és konszenzusra jutva összegeztük a szervezet Erősségeit és Fejlesztendő területeit, majd a Fejlesztendők priorizálását követően a vezetés akciótervet határozott meg a továbbfejlesztésre.
A magyar projektben összesen 50 szervezet vett részt. A tapasztalatok megosztására az OFA az angol Fair Play
tanácsadó szervezettel közösen minden magyar résztvevő számára konferenciát szervezett június közepén.